工厂不帮55岁的男员工购买社保，是否合乎法律规

工厂不帮55岁男员工购买社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，不缴纳将面临责令改正和罚款等处罚。严重时，员工权益受损，可能影响其退休及医疗等保障。
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工厂不缴社保违法。处理方式：1.与工厂协商，要求补缴社保；2.若协商无果，向当地社保行政部门投诉，提供劳动关系证明；3.社保行政部门处理不当时，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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工厂应依法为员工缴纳社保。常见处理方式为：先与工厂沟通要求补缴，无果后向社保行政部门举报，或提起劳动仲裁。选择时，应考虑效率与效果，优先通过官方渠道解决。