公司26天工作日八小时合法吗

公司26天工作日八小时不一定合法，需看具体情况。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时需支付加班费。长期超时工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至触犯法律。
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公司26天8小时需审视。处理方式：1.查阅劳动合同，确认工作时间约定；2.如超时且未付加班费，与公司沟通要求调整或补偿；3.公司拒绝，则收集证据向劳动行政部门投诉，维护合法权益。
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公司工作时间问题，常见处理方式是查阅合同、与公司协商或向劳动部门投诉。首先应检查劳动合同中的工作时间约定，若违法可与公司协商调整，协商无果则向劳动行政部门投诉。