员工在用人单位发生事故，用人单位有哪些法律

用人单位需承担员工事故中的民事责任。依据《侵权责任法》，员工执行工作任务致人损害，由用人单位承担侵权责任，若员工有故意或重大过失，用人单位可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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用人单位需担责。操作如下：1.确认事故责任归属，及时赔偿受害者；2.若员工有过失，依据公司规定处理，如警告、罚款等；3.完善安全管理制度，防止类似事故再次发生；4.必要时咨询专业律师，确保合法合规处理。
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用人单位常见处理方式为承担赔偿并内部追责。对于事故责任，应先对外赔偿以减轻影响，后根据员工过失情况决定是否内部追责，以维护公司权益和形象。